私達の求める人材とはCommunications Consulting Worldwide Japan

徳岡 晃一郎 コミュニケーション・コンサルティング・ワールドワイド・ジャパン シニア・バイス・プレジデント
グループの紹介・仕事内容について
CCW(Communications Consulting Worldwide Japan)では、最適なコミュニケーション戦略のエキスパートとして、クライアントの企業価値を最大化するための社内外の戦略をお手伝いします。今最もニーズの高い領域としては、ブランド再構築戦略(広告ではありません)、対政府・官庁関係戦略、M&A後の企業統合とリポジション、サステナブルな組織作りのためのリーダーシップコミュニケーション、モチベーションアップのためのコミュニケーションにあふれた組織作り(人事制度、教育など)、グローバル化やダイバーシティ促進のための教育プログラムなどがあります。また、それらを科学的に進めるためのツール類を用意しています。

こらからのVision
グローバル化の進展と社員のモチベーションアップが、いま日本が社内外で直面する大きな課題となっています。グローバルな知の融合と活用で競争力をどう高めるか、社員のモチベーションを上げて生産性と創造力をどう高めるかが問われています。これは企業が社内外へ何をどう発信するのか、関係者・社員相互にどのような情報共有を進めるのかという、コミュニケーションの課題そのものといえましょう。CCWでは、時代の先を行く組織作りのためのコミュニケーション戦略を提供しています。

このグループが求める人材/人物像

  • 組織のなかでの実務的な経験があり、組織の動きを肌で知っている
  • ロジカルシンキング、ロジカルライティングなどの戦略作りの基礎能力
  • 人事・教育・コミュニケーションなどの人に関する分野への経験・知識・見識
  • チームワークと向上心

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