Talent Development Manager

About the job

FleishmanHillard shapes integrated communications programs for some of the world’s leading brands, operating throughout North America, Europe, Asia Pacific, Middle East, Africa and Latin America through nearly 80 offices in 30 countries, plus affiliates in 45 countries. Providing strategic counsel to clients for more than 76 years, the firm has developed an unsurpassed reputation for delivering a meaningful, positive and measurable impact on our clients’ performance. FleishmanHillard is widely recognized for excellent service and long-term relationships with clients. In addition, the firm’s culture is focused on continued investment in the employee experience and the client experience.

Our work overall has consistently been recognized for creative awareness, business impact and transformative outcomes. Most recently, several proud moments stand out in the industry awards category, including the 2023 Agency of the Year and Outstanding Extra-Large Agency awarded by PRWeek and a perfect Human Rights Campaign (HRC) Equality Index Score.

About our Japan Operations

Founded in 1997, our Japan operations expanded through pure organic growth into a portfolio of branded specialties offering full-service communications consulting to foreign and domestic MNCs and governmental organizations. Our Japan team specializes in multidisciplinary expertise provided by core FleishmanHillard (global reputation management), BlueCurrent (brand marketing, influence & digital innovation), VOX Global (public affairs, financial communications and issues management), True Global Intelligence (analytics & insights), Methods + Mastery (social marketing & intelligence).

The Talent Development Manager will embrace our guiding principles: Value one team. Think boldly. Seek out new and different ideas. Deliver great work every time. Have confidence to grow. Embrace challenges. Harness unique perspectives. Do what’s right.

This role is to be based in our Tokyo office and will focus on recruitment and the attraction of talent, as well as learning and development across all of our business units and practice areas. FleishmanHillard Japan currently operates on a flexible hybrid working model.

What You’ll Do

募集職種　：　人事マネージャー

職務内容　：　 採用、トレーニング、人材開発、オンボーディングサポート、その他人事関連業務

採用業務

• 社内各部門のマネージャーと連携し、当社のビジネス、部門とセクター、クライアント、現在の採用状況、および募集中のポジションに必要なスキルを十分に理解する。
• 採用プロセスを一人で遂行する（人材の発掘、スクリーニング、面接、入社条件交渉、リファレンスチェック、オンボーディングなど）
• 積極的に人材にアプローチし、当社の魅力を伝える（LinkedIn などのオンライン プラットフォームの使用、ソーシャル メディアや日本の採用媒体への投稿、候補者へのコールドアウトリーチ、当社社員や外部関係者とのネットワーキング、自身／当社の人脈の活用、業界に関する知識を吸収）
• マネージングディレクターと連携して、ジュニアレベルの採用に向けたキャンパスでの採用および誘致プログラムを開発する。
• マネージングディレクターがマーケティング活動、ライブソーシャルネットワーキングイベント、関連するキャリアフェアや学校での講演会に参加できるよう支援し、当社のブランディングを強化する。
• マネージングディレクターおよびソーシャル チームと協力し当社の Web サイトやソーシャル メディア プラットフォームを活用した人材採用戦略を立てる。
• 採用プロセスにおけるファーストコンタクトから入社まで、候補者を全面的にフォローする。
• 採用に関する重要な情報を収集し社内各部門マネージャーやマネージング ディレクターと共有する（競合他社に関する情報、業界の最新情報）。
• 突発的なプロジェクト対応

トレーニング業務など

• マネージングディレクターおよび人事ディレクターと協力しスタッフのトレーニングのニーズを検討し、日本、APACおよび本社のリソース・コンテンツを活用したトレーニングプログラムを策定する。
• トレーニング セッションの企画、受講者の募集、トレーニングの開催。
• マネージング ディレクター、人事、および本社学習開発チームと緊密に連携しローカライズされた最新のトレーニング サービスを日本オフィスに提供する

入社後の体制など

• 日本オフィスの経営陣およびAPAC人事がリーダーシップをもってサポートいたします。 日々の業務は日本の人事ディレクター、マネージングディレクター、各部門マネージャー、APACの人事マネージングディレクター（在シンガポール）、および採用専任シニアバイスプレジデント兼パートナー（在香港）と連携して行います。
• ポジティブで結果を重視する採用担当者と人事ジェネラリストで構成されるAPACチームの一員として、お互いに学び、ベストプラクティスを共有し、新しい働き方や異文化、採用分野の現在のトレンドを知る機会があります。 APAC 人事チームは月に 1 回オンライン会議を実施しており、韓国、中国、香港、シンガポール、インド、ジャカルタ、マニラのジェネラリストや採用担当者とのネットワーキング、学習の機会があります。
• 世界的に業界をリードするグローバルトレーニング・開発チームと協業できます。このチームは、戦略的なトレーニング フレームワークと日本のコンサルタントに向けた最先端の取り組みおよびコンテンツで日本市場をサポートしています。

応募資格

• 日本語（ネイティブレベル）と英語（ビジネスまたはネイティブレベル）スキルをお持ちの方
• 採用業務経験4年以上。時間外勤務、休日労働、フレックス勤務など、日本の労働法の基本的な理解（または学ぶ意欲）のある方
• フライシュマンヒラード・ジャパンの魅力やキャリアチャンスを的確に伝えられるコミュニケーションスキル。積極性と熱意のある方を歓迎
• 望ましい結果を出すための影響力を持ちつつ、敬意と調和をもって他者と連携する能力
• 日本オフィスおよびAPACの複数の関係者に解決策や意見を共有し協働するスキル
• ペースが速く成長する環境に対応する集中力と機敏性。 専門的サービスの経験があれば尚可
• 計画的に系統立てて業務を進めることができ、優れたフォローアップスキルがある
• 活動的で結果を出すことを重視し、学ぶ意欲がある