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Year: 2026

  • フライシュマン・ヒラード、ポータノベリーを経営統合

    February 12, 2026

    2026年2月9日、フライシュマン・ヒラードがポータノベリー（Porter Novelli、以下PN）を経営統合することが発表されました。今回の発表された経営統合は、オムニコムPR部門（Omnicom Public Relations、以下OPR）傘下のエージェント構造の戦略的な再構成の一環として実施されるものです。 本経営統合により、フライシュマン・ヒラードは、さまざまな専門性を幅広く結集し、ヘルスケア、テクノロジ、金融・プロフェッショナルサービス、社会的インパクトおよびESG、パブリックアフェアーズ等の分野での戦略的かつ統合的なコミュニケーション・コンサルティングを提供していく方針です。 本経営統合に関するプレスリリース（英文）は、以下のリンクからご覧いただけます。 FleishmanHillard Integrates Porter Novelli to Form a Stronger, More Specialized Global Communications Consultancy - FleishmanHillard...

  • フライシュマン・ヒラード、グローバル調査報告「License to Lead」を発表

    January 13, 2026

    2026年1月13日、グローバルPR／戦略コミュニケーションファーム であるフライシュマン・ヒラード（本社：米国セントルイス）は、全世界の1,500名余りの経営者・政治家を含む5,550名からの回答結果を集計・分析した調査報告「License to Lead」を公表しました。同調査では、不確実性が高まる今日において、リーダーと一般市民との間で、企業の行動や発信に対する評価においてギャップが広がりつつある実態が示されました。 特に、経営者と政治家の半数近くが、自らの組織の変化への対応能力に自信を持っていると回答したのに対し、同じ回答をした一般市民の割合は20％にとどまりました。こうした結果を受けて、フライシュマン・ヒラードのコーポレート・アフェアーズ部門を統括するシニアパートナーであるレイチェル・キャタナック（Rachel Catanach）は、「企業が数々の変化への適応を迫られる中で、それをいかに迅速かつ一貫性ある形で伝え、理解と共感を得ていくべきかという点に関して、ステークホルダーや社会からの要求水準はますます高まっていることを、リーダーは肝に銘じるべきである」と語っています。 本調査報告の詳しい結果については、以下のリンクからご覧ください。 License To Lead: A Corporate Leadership Global Study - FleishmanHillard...